一人ひとりの「働きやすさ」を探す。コロナ禍で厳しい雇用状況が続く中で、シューペルブリアンでは特に女性派遣スタッフへのサポートを拡充。一人ひとりのライフステージに合った働き方を、一緒に探しています。
働き手も豊かであるように、やりがいを持って働ける環境の整備や、資格取得を通じたキャリア支援、性別を問わない積極的な人材育成や登用を進めるなど、すべての人にとってのディーセントワークの実現を目指しています。

働きやすさは制度から。スタッフの成長を大切にするシューペルブリアンでは、介護事業に従事するスタッフへ無資格未経験者の資格取得を支援し、正規雇用を推進。さらに通常の退職金に加えて確定給付企業年金基金も用意するなど、福利厚生の充実した介護現場を目指しています。
介護スタッフの幸せが介護サービスの充実につながり、それが高齢者や、ひいては地球規模の喜びにまで連鎖していくと考えているのです。

シューペルブリアンは色々ある働き方の中で、あなたにとって「ちょうどいい」働き方を探すためのサポートを展開しています。派遣先企業よりも派遣スタッフの側に立つことを大切に、各スタッフのニーズに応えた「ちょうどいい」企業、「ちょうどいい」働き方を探すことで、すべての人が心地よい居場所を見つけるパートナーになりたいと願っています。